我が家は共働きで、3歳と1歳の年子兄弟を育てています。妻が遅番の日は、私がお迎えから寝かしつけまでを担当します。以前は家事を手伝っているのに、なぜ妻の負担が減らないのか分かりませんでした。お風呂に入れただけで育児をしたつもりになっていたからです。着替え、オムツ、保育園の準備、子どもの洗濯は妻に残していました。そこで、家事を速くするより、担当範囲と夜の順番を見直しました。この記事では、失敗から分かった7つのコツ、遅番の日の回し方、偏りにくい役割分担を具体的に紹介します。

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先に結論をまとめます。

• 両立とは、仕事・家事・育児を完璧にこなすことではない
• 家事は「作業1個」ではなく、準備から片付けまで担当する
• 時刻より「帰宅後の順番」を固定する
• 忙しい日は、食事・安全・就寝の3つを優先する
• 子どもの発熱や残業への対応は、元気な日に決めておく
• 家庭の努力だけでなく、職場の制度と外部支援も使う

全部を一度に変える必要はありません。まず、夫婦のどちらかに偏っている家事を一つだけ、最初から最後まで移してください。

仕事と育児の両立は「全部こなすこと」ではない

仕事と育児の両立と聞くと、仕事、家事、育児を毎日きれいに終える状態を想像しがちです。しかし、乳幼児がいる家庭では予定どおりに進まない日が普通です。

我が家では、両立の基準を「家庭を無理なく翌日へつなぐこと」に変えました。洗濯物が畳めなくても、食器が残っても、家族が食べて安全に眠れれば、その日は合格です。

この基準に変えると、遅れを取り戻すために子どもを急かす場面が減りました。また、親の余力を翌日に残しやすくなりました。

仕事と育児の両立が難しい3つの理由

時間ではなく「判断」が足りなくなる

共働き家庭では、帰宅後の数時間に作業が集中します。献立、着替え、連絡帳、入浴、歯磨きなど、短い判断が途切れません。

そのため、単純に家事を速くしても疲れは残ります。毎日決めていることを固定し、判断の回数を減らす必要があります。

見えない家事が片方へ偏りやすい

お風呂に入れる作業だけを担当しても、育児は終わりません。着替えの用意、保湿、オムツ、使用後の片付け、翌日の補充まで続きます。

以前の私は、目の前の作業だけを終えていました。その結果、前後の準備と後始末は妻に残っていました。

総務省の令和3年社会生活基本調査では、家事関連時間の男女差が示されています。6歳未満の子どもがいる家庭では、夫が1時間54分、妻が7時間28分です。平均値なので家庭差はありますが、家事と育児が偏りやすい現実は無視できません。

子どもの体調と機嫌は予定に合わせられない

子どもの発熱、食べこぼし、きょうだい喧嘩が重なる日もあります。また、いつもできる着替えを突然嫌がることもあります。

つまり、分刻みの予定だけでは回りません。崩れたときに何を諦めるかまで決めておくことが大切です。

仕事と育児を両立する7つのコツ

1．家事を最初から最後まで担当する

役割分担は「お風呂」「洗濯」のような作業名だけで決めません。開始条件から完了条件まで決めます。

たとえば、お風呂担当なら次まで含めます。

• パジャマとオムツを用意する
• 子どもを入浴させる
• 体を拭き、着替えと保湿を行う
• 浴室と脱衣所を片付ける
• 不足した用品を補充する

我が家では、私がお風呂だけでなく、着替えまで担当するように変えました。担当の境目で相手を呼ぶ回数が減り、妻に残る作業も見えやすくなりました。

2．帰宅後の順番を固定する

毎日同じ時刻に動く必要はありません。保育園を出る時間や子どもの機嫌は変わるからです。

一方で、作業の順番は固定できます。我が家の基本は、次の流れです。

1. 帰宅して手洗いと荷物整理
2. 夕食
3. 入浴と着替え
4. 歯磨き
5. 寝かしつけ
6. 保育園準備と最低限の片付け

順番が決まると、次に何をするか考える時間が減ります。さらに、子どもにも次の行動を伝えやすくなります。

3．忙しい日は優先順位を3段階に分ける

すべてを同じ重要度で扱うと、親の余力が先になくなります。そこで、我が家では作業を3段階に分けます。

子どもが泣いて予定が崩れたら、まずCを捨てます。それでも厳しければ、Bを翌日へ回します。

4．食事と買い物の判断を減らす

夕食を毎日一から考えると、買い物と調理の負担まで増えます。そのため、献立ではなく料理の型を決めます。

• ご飯＋主菜＋汁物
• 丼＋冷凍野菜
• 麺＋卵や肉
• 総菜＋即席のみそ汁

疲れた日に総菜や冷凍食品を使っても問題ありません。手作りにこだわって親が不機嫌になるより、穏やかに食べられる方が家庭は回ります。

買い物は、主力日と補充日に分けると回数を減らせます。我が家の方法は、スーパーの買い物を時短する7つの方法で詳しく紹介しています。

5．夫婦の分担を「手伝い」から「担当」へ変える

「できる人が、できるときに行う」方法は、一見すると公平です。しかし、気づく人と指示する人が固定されやすい欠点があります。

そこで、担当者が確認、実行、補充まで受け持ちます。相手から頼まれる前に動ける状態が理想です。

担当は、勤務や体調に合わせて変えて構いません。ただし、変更するときは声に出して引き継ぎます。

6．子どもの発熱と残業に備えておく

仕事と育児の両立が崩れやすいのは、予定外の出来事が起きた日です。発熱してから夫婦で相談すると、職場への連絡も遅れます。

元気な日に、次を決めておきます。

• 最初に休む人と交代する基準
• 病児保育の場所、登録方法、利用条件
• 頼れる家族や送迎サービス
• 保育園と職場へ連絡する順番
• 残業時のお迎えと夕食

病児保育や一時預かりは、急に探しても間に合わない場合があります。ファミリー・サポート・センターも同様です。自治体の窓口で、利用前の登録が必要か確認してください。

7．家庭だけで解決せず、職場の制度を確認する

両立が苦しいとき、家事の効率化だけで乗り切るのは限界があります。始業時刻、残業、休暇の使い方も見直してください。

2025年10月から、育児中の労働者に対する新しい措置が始まりました。対象は、3歳から小学校就学前の子どもを育てる労働者です。企業は5つの選択肢から、2つ以上を用意する義務があります。対象者は、会社が用意した措置から一つを選んで利用できます。

制度の内容は会社によって異なります。まず、就業規則や社内窓口で次を確認してください。

• 始業・終業時刻の変更
• テレワーク
• 養育両立支援休暇
• 短時間勤務
• 子の看護等休暇

詳しい条件は、厚生労働省の育児休業制度特設サイトで確認できます。

妻が遅番の日に年子2人の夜を回す流れ

我が家では、妻が遅番の日に私がお迎えから寝かしつけまで担当します。以前は全部を早く終わらせようとして、子どもを急かしていました。

しかし、急かすほど子どもは動かなくなります。そこで、時刻より順番を守り、途中で捨てる家事を決めました。

2人とも「ママがいい」と言う日もあります。そのときは、説得して予定へ戻すより、気持ちを受け止めて次の行動を一つだけ伝えます。

ワンオペの夜をさらに軽くしたい方は、ワンオペ育児を楽にする方法も参考にしてください。

実際に失敗して分かった3つのこと

指示された作業だけでは負担は減らない

以前の私は、頼まれた家事を終えると役割を果たしたつもりでした。しかし、妻は頼む作業、確認する作業、やり直す作業まで抱えていました。

そのため、作業量だけでなく、誰が考えているかを見る必要があります。相手が毎回指示しているなら、その家事はまだ相手の担当です。

子どもを急かしても夜は早く終わらない

強い口調やため息は、一時的に子どもを動かしても、次の拒否につながります。我が家でも、急ぐほど「ママがいい」が強くなる日がありました。

そこで、指示を一つに絞り、できたら次へ進むようにしました。数分遅れても、親子が荒れない方が結果的に夜は回ります。

子どもへ強く言ってしまうことに悩む方は、子育てのイライラを抑えられないときの対処法もご覧ください。

家事をした量と感謝を交換しない

「これだけ行ったのだから分かってほしい」と考えると、家事が取引になります。しかし、家庭を回すための担当は、相手から評価されるために行うものではありません。

まずは決めた担当を継続します。そのうえで負担が偏っているなら、感情が爆発する前に担当範囲を見直します。

役割分担を決める10分ミーティング

長い話し合いは、疲れている夜ほど続きません。週に一度、10分だけ次の順番で確認します。

1. 来週の遅番、残業、通院、園行事を共有する
2. お迎え、夕食、入浴、寝かしつけの担当を決める
3. 子どもの薬や不足品を確認する
4. 負担が大きかった作業を一つだけ移す
5. 決まらない問題は翌週まで試す方法を決める

ここでは、どちらが多く行ったかを争いません。「来週をどう回すか」だけを決めます。

仕事と育児を両立できないと感じたときの目安

工夫だけで乗り切ろうとすると、限界に気づくのが遅れます。次の状態が続くなら、作業を減らすだけでなく、人や制度へ頼る段階です。

• 睡眠不足が続いている
• 子どもや配偶者へ強く当たることが増えた
• 夫婦の会話が連絡と不満だけになった
• 休日も疲労が抜けない
• 仕事や家庭から逃げたい気持ちが続く

まず、家事を一つ止めて休む時間を確保してください。そのうえで、職場、自治体の子育て相談窓口、医療機関などへ相談します。

こども家庭庁の子ども・子育て支援制度でも支援が案内されています。一時預かり、病児保育などが主な支援です。

仕事と育児の両立でよくある質問

フルタイム共働きでも両立できますか？

可能ですが、家庭内の努力だけでは安定しません。残業、お迎え、発熱時の対応を決め、職場の制度も利用する必要があります。

家事と育児は半分ずつにするべきですか？

毎日50対50にする必要はありません。勤務時間や体調に合わせながら、1週間単位で負担の偏りを確認してください。

パパを嫌がり「ママがいい」と言うときは？

無理に気持ちを変えようとせず、「ママがいいんだね」と受け止めます。その後、「歯磨きだけ一緒にしよう」など、次の行動を一つだけ伝えます。

夕食を作れない日はどうすればよいですか？

総菜、冷凍食品、レトルトを使って問題ありません。乳幼児には、年齢に合う大きさ、味付け、アレルギーに配慮してください。

夫婦で話し合うと喧嘩になる場合は？

疲れている夜に、過去の不満をすべて解決しようとしないことです。まず来週の予定と担当だけを10分で決めます。感情的になったら中断し、落ち着いてから再開してください。

まとめ｜仕事と育児の両立は家庭の仕組みで変わる

仕事と育児を両立するには、家事を速くこなすだけでは足りません。誰が考え、どこまで担当するかを明確にする必要があります。

最後に、重要なポイントをまとめます。

• 家事は準備から片付けまで担当する
• 帰宅後の時刻ではなく順番を固定する
• 忙しい日は食事、安全、就寝を優先する
• 指示待ちではなく、担当者が確認と補充まで行う
• 発熱と残業への対応を元気な日に決める
• 職場の制度と地域の支援を調べておく

我が家も、最初からうまく分担できたわけではありません。お風呂に入れただけで育児をしたつもりになり、妻に多くの作業を残していました。

だからこそ、まず一つの家事を最初から最後まで担当してください。小さな変更でも、毎日繰り返せば夫婦の負担と夜の慌ただしさは変わります。

投稿 仕事と育児を両立する7つのコツ｜共働き年子家庭の現実的な回し方 は 年子パパ に最初に表示されました。